Flash CFE-CGC RCS BRETIGNY du 6 mai 2021

 

FLASH CFE-CGC de Thales RCS France
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Bienvenue à nos nouveaux lecteurs !

N’hésitez pas à transmettre l’information à vos collègues !

Bonjour à toutes et à tous,

Appointements Conventionnels minimaux annuels pour 2021

 

La CFE-CGC Métallurgie a signé l’accord de revalorisation des Minimas

Ingénieurs et Cadres 2021 à hauteur de 0,7 %

 

La CFE-CGC Métallurgie a signé avec l’UIMM, le 22 janvier 2021, l’accord revalorisant les barèmes des appointements annuels minimaux Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie à hauteur de 0,7% pour 2021.

« Cette revalorisation prend en considération la situation économique contrastée des entreprises de la Branche et des perspectives d’inflation pour l’année 2021 ».

L’audience de la CFE-CGC est de 53 % de la population des ingénieurs et cadres de la branche.

 Rappel important : Le salaire de base annuel des ingénieurs et cadres, hors rémunération variable, doit se situer au-dessus des mini-conventionnels. Cette disposition s’applique à tous les ingénieurs et cadres du groupe Thales, sans exception !

 Voici les barèmes applicables dans notre entreprise :

COEFFICIENT	BAREME FORFAIT EN JOURS SUR L’ANNEE		BAREME FORFAIT EN HEURES SUR L’ANNEE
	Minima	Minima + 5 % (*)	Minima	Minima + 5 % (*)
60 et 68			22 890 €	24 035 €
76			25 583 €	26 862 €
80	30 442 €	31 964 €	26 930 €	28 277 €
84	31 964 €	33 562 €	28 276 €	29 690 €
86	32 725 €	34 361 €	28 949 €	30 396 €
92	35 008 €	36 758 €	30 969 €	32 517 €
100	38 053 €	39 956 €	33 662 €	35 345 €
108	41 097 €	43 152 €	36 355 €	38 173 €
114	43 380 €	45 549 €	38 375 €	40 294 €
120	45 663 €	47 946 €	40 394 €	42 414 €
125	47 566 €	49 944 €	42 078 €	44 182 €
130	49 468 €	51 941 €	43 761 €	45 949 €
135	51 371 €	53 940 €	45 444 €	47 716 €
180	60 592 €	63 622 €	60 592 €	63 622 €
240	80 789 €	84 828 €	80 789 €	84 828 €

 

Vous devriez retrouver prochainement ces informations sur la partie haute de votre fiche de paie.

Exemple : « INDICE : 135 », « MIN. CONVEN. ANNUEL : 51371 € », « Forfait jour 210 JOURS »

 

Depuis 2013, Thales SIX GTS France, et donc RCS France, appliquaient le minima conventionnel + 5 % sous réserve de la bonne tenue du poste. La direction de TSGF a refusé d’inclure cette mesure dans la politique salariale 2021. Une décision incompréhensible pour la CFE-CGC et une régression sociale pour tous les salariés concernés !

 (*) : Les colonnes « Minima + 5 % » ont été gardées dans le tableau comme point de repère.

 

Offre d’actionnariat salarié

 

600 000 actions seront proposées à l’achat (dans des conditions préférentielles) :

• Aux salariés d'une société du Groupe adhérente au Plan d'Epargne Groupe (PEG)
• Aux anciens salariés retraités des sociétés françaises possédant des avoirs dans le cadre du PEG

Le + CFE-CGC :

Ces projets d’Offres d'Actionnariat sont maintenant récurrents dans le Groupe

(environ tous les 2 ans).
Alors que, la politique salariale en forte baisse, la forte sélectivité des augmentations dans des budgets contraints, la chute des montants des rémunérations variables n’ont pas récompensé vos efforts dans cette période difficile,

la CFE-CGC remarque que, par une triste et ironique coïncidence, le nombre de 600 000 actions proposé à l’ACHAT aux salariés est équivalent au nombre d’actions OFFERTES à un cercle restreint de nos dirigeants !